Менеджер по персоналу (подбор и кадровое делопроизводство в 1С)

Менеджер по персоналу (подбор и кадровое делопроизводство в 1С)

Место работы : Раменский район , д. Старково , ул Колхозная стр 64

Обязанности:

1. Подбор персонала:

•Ведение полного цикла подбора персонала: от составления профиля вакансии до выхода кандидата на работу.

•Размещение вакансий на специализированных сайтах, в социальных сетях и профессиональных сообществах.

•Проведение телефонных и личных собеседований, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов.

•Ведение базы кандидатов, формирование кадрового резерва.

•Организация стажировок и адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

•Участие в разработке стратегии по привлечению сотрудников.

•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам закрытия вакансий.

•Проведение мониторинга рынка труда и анализ конкурентоспособности заработных плат.

2. Кадровое делопроизводство:

•Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ.

•Ведение и актуализация личных дел сотрудников.

•Составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов.

•Ведение учета отпусков, больничных листов, командировок.

•Контроль ведения штатного расписания.

•Своевременное оформление справок и документов для сотрудников.

•Ведение и контроль графиков отпусков.

•Ведение архива кадровых документов, соблюдение сроков хранения.

3. Работа в 1С:

•Ведение и обновление базы данных сотрудников в 1С (ЗУП, 1С:Предприятие).

•Корректное внесение кадровых изменений и контроль за актуальностью данных.

•Своевременное внесение данных по больничным, отпускам, командировкам.

•Подготовка отчетности для контролирующих органов.

4. Взаимодействие и консультирование:

•Взаимодействие с внешними организациями (ПФР, ФСС, налоговые органы) по вопросам кадрового учета.

•Участие в решении конфликтных ситуаций и кадровых споров.

5. Ведение отчетности и аналитики:

•Анализ эффективности процесса подбора и адаптации персонала.

•Подготовка предложений по оптимизации процессов управления персоналом.

Требования:

•Опыт работы в аналогичной должности от 3 х лет.

•Отличное знание трудового законодательства РФ.

•Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

•Уверенное владение 1С (ЗУП, 1С:Предприятие).

•Навыки работы с отчетностью и аналитикой.

•Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость.

•Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Условия:

•Официальное трудоустройство по ТК РФ.

•Своевременная выплата заработной платы.

•Дружный коллектив и комфортные условия труда.

•Возможности для профессионального развития и обучения.

Присоединяйтесь к нашей команде и развивайтесь вместе с нами!